Cada vez son más las Organizaciones y empresas que analizan si la firma de contratos de trabajo en formato electrónico mantiene las garantías legales y probatorias necesarias.

Hasta la fecha, la mayor parte de los contratos se suscriben en formato papel. Pero cada vez más Organizaciones y Empresas de Recursos Humanos demandan soluciones de firma de contratos de trabajo por canales digitalizados.