El objetivo de Bankinter es ser pionero como “banco sin papeles”. La idea es que las nuevas incorporaciones no utilicen papel y que todo el proceso de contratación sea en formato digital. Mediante la plataforma de firma remota y la firma por OTP se ha logrado eliminar totalmente el papel de los procesos de contratación y departamento laboral.
La misma plataforma se usa como canal de comunicación formal con los empleados. Todas las comunicaciones y notificaciones se hacen a través de la plataforma dejando traza y evidencias con valor probatorio de las mismas.
